Ditambahkan dengan adanya perubahan melalui rotasi dan mutasi maka sebuah organisasi akan lebih hidup, demikian sebaliknya jika tidak ada rotasi dan mutasi

“Rotasi berarti berani meninggalkan zona nyaman di mana zona nyaman tersebut akan membuat stagnan, melalaikan dan sulit melakukan inovasi dan perubahan. tambah Dedi.

Pada kesempatan tersebut secara khusus Dedi Nusyamsi berpesan, setelah pelaksanaan sertijab tersebut untuk melakukan konsolidasi dan harmonisasi secara internal.

“Segera lakukan konsolidasi dan harmonisasi untuk mendapatkan simponi kerja yang indah. Jadikan keberagaman sebagai sebuah kekuatan, sebab gedung bertingkat yang kokoh adalah kumpulan bahan berbeda seperti semen, batu dan besi yang disatukan menjadi tiang pancang maupun pondasi yang kuat menahan beban maupun badai”. Tegas Dedi.