Kehadiran fitur ini akan mensentralisasi berbagai data terkait karyawan dalam satu platform saja.

2. Absensi Online

Kedua adalah absen online yang memungkinkan HR untuk mengatur pembagian shift kerja, jam kerja, lembur, dan jatah cuti.

Dari sisi karyawan, fitur absen online ini memudahkan mereka dalam mencatat kehadiran di mana pun dan kapan pun. Tidak lagi perlu datang ke kantor hanya untuk melakukan presensi.

3. Manajemen Kinerja

Ini adalah sebuah fitur yang memungkinkan HR memonitor pencapaian dan kinerja karyawan sesuai dengan KPI yang telah ditetapkan.

Fitur ini juga membantu dalam menetapkan tujuan, memberikan umpan balik, dan merancang rencana pengembangan untuk karyawan.

4. Penggajian

Selanjutnya, HRD software juga dilengkapi dengan fitur dalam manajemen penggajian. Dengan fitur ini, seluruh proses penghitungan gaji, tunjangan, dan potongannya akan dihitung secara otomatis dengan sistem.